| Original language | Japanese |
|---|---|
| Pages (from-to) | 105-123 |
| Number of pages | 19 |
| Journal | 日本労務学会誌 |
| Volume | Vol.14 |
| Issue number | issue 2 |
| Publication status | Published - 2013 |
Cite this
Yogo, A. (2013). 自発的離職の規定因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制―. 日本労務学会誌, Vol.14(issue 2), 105-123.
自発的離職の規定因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制―. / Yogo, Atsushi.
In: 日本労務学会誌, Vol. Vol.14, No. issue 2, 2013, p. 105-123.Research output: Contribution to journal › Article
Yogo, A 2013, '自発的離職の規定因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制―', 日本労務学会誌, vol. Vol.14, no. issue 2, pp. 105-123.
Yogo A. 自発的離職の規定因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制―. 日本労務学会誌. 2013;Vol.14(issue 2):105-123.
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TY - JOUR
T1 - 自発的離職の規定因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制―
AU - Yogo, Atsushi
PY - 2013
Y1 - 2013
M3 - Article
VL - Vol.14
SP - 105
EP - 123
JO - 日本労務学会誌
JF - 日本労務学会誌
IS - issue 2
ER -